保安人员派驻原则：
　　派驻甲方的所有保安人员绝大部分为男性退役军人，初中以上文化学历，年龄35周岁以下20周岁以上，均经过严格的面试、政审、体检，经过保安岗前培训。
保安力量配置及主要职责：
　　根据需要，配置保安力量，负责业主辖区内资产保卫；人员、车辆、设备、货物出入登记管制、收发、消防设施维护保养、防火、防盗、防暴、防治安事件等。
保安服务措施：
　　◆　派遣的保安队员均经过专业的培训，熟悉消防、安保监控系统，配备统一的保安服装，熟知治安防范措施。
　　◆　根据甲方要求结合实际状况，24小时轮值，制定一系列保卫监护方案，做好门禁车辆、人员管制、夜间巡逻、防火、防盗、防暴、防治安等事故工作。
　　◆　熟悉消防知识，熟练操作、使用各类消防器材；定期检查、保养、更换各类消防设备、设施并按规定作好各类记录。
　　◆　监察队长24小时不定时对保安队员的执勤情况进行监督检查，负责对保安队员教育管理，提高队员素质，适应甲方的业务需要。
　　◆　对甲方提出的不称职保安队员及时查处，并在2天内及时更换。
　　◆　保安队员因事、因病或其它原因缺勤的，及时调配补充。
　　◆　所有保安队员必须遵守甲方的所有规章制度，服从甲方的日常管理，保守甲方商业秘密。
　　◆　所有保安队员采取军事化管理，集中住宿、统一晨练出操，定期进行培训，可根据甲方要求安排统一驻守，遇突发事件时随叫随到。
 
保安服务流程：

   1.业务部
   顾客沟通：顾客提出保安服务需求，与顾客沟通了解具体情况。
   2.公司
   依据顾客需求进行现场勘查。
   3.业务部
   制定《保安管理方案》，经业务部经理批准后上报总经理批准。
   4.公司
   与客户签订保安服务合同，《保安管理方案》做合同附件。
   5.公司组织人力资源部、后勤装备部配合
   合同实施前的准备：人力资源、车辆、执勤装备、建立与客户的联系方式。
   6.人事部
   保安服务正式实施。
   7.督查部、人事部                                                      
   服务实施过程中的监督检查及纠正，包括日常勤务检查、客户意见及投诉。
   8.业务部
   对客户进行电话或现场定期或不定期回访，总结客户意见及建议，及时改善。
   9.公司
   经过各方面努力优化改进，争取客户满意度100%。